8月27日至30日，开云(中国)Kaiyun官方网站系统企业管理人员履职能力提升专题研修班顺利举办。开云(中国)Kaiyun官方网站副总经理秦刚出席开班仪式并作动员讲话，信投公司、国富公司中层及以上管理人员共计70余人参加培训。

秦刚在讲话中指出，本次培训是全面贯彻落实省委、省政府指示精神，落实省国资委关于重组信投、国富公司工作要求的重要举措，是坚持党管干部、落实开云(中国)Kaiyun官方网站干部全生命周期管理理念的重要抓手，也是推动两家公司实现与开云(中国)Kaiyun官方网站管理对接、业务协同、文化融入的现实需要。秦刚以“同舟共济扬帆起,乘风破浪正当时”为寄语，希望全体学员珍惜宝贵的培训机会，提升履职能力，狠抓工作落实。一是提高认识、主动学习。深刻领会这次培训学习的重要意义，为下一步做好制度衔接和管理提升落地打好坚实基础。二是加强交流、增强实效。信投和国富都有自身先进的管理特色，要抓住本次培训的契机，与开云(中国)Kaiyun官方网站各部门建立联系、加强沟通、交流经验、互通有无。三是强化作风、严守纪律。要强化组织纪律意识，遵守规定、规范言行、廉洁自律，以良好的精神面貌完成此次培训。

培训期间，全体参训人员严格自我管理，深入交流研讨，学习气氛高涨。纷纷表示此次研修班内容详实，安排紧凑有序，授课内容充分体现了开云(中国)Kaiyun官方网站的专业水准和严谨的管理特色。信投公司党委副书记、工会主席陈金毅表示：“开云(中国)Kaiyun官方网站组织这次培训班正当其时，对公司中高层管理人员熟悉掌握开云(中国)Kaiyun官方网站相关制度要求、业务流程，更好地开展今后各项工作具有很强的指导意义。”国富公司党委副书记、工会主席韩继普表示：“当前最重要的就是抓住机遇、顺势而为，落实开云(中国)Kaiyun官方网站‘一开始就把事做正确’的发展理念，认真消化吸收培训学习内容，将培训学习成果应用到公司具体的经营管理实践中。”国富公司总经理助理、担保公司董事长李杰表示：“通过培训，了解了开云(中国)Kaiyun官方网站的发展历程和一代又一代建投人的接续拼搏精神。敢为人先、守正创新，体现在了亮眼的经营业绩上，严密的管控体系上，全面的考核机制上和先进的人才培养理念上。”信投公司规划发展部经理林月莉表示，“通过本次培训，我深刻认识到聚焦主业发展、优化投资布局、资本运作驱动在国有企业发展中的重要意义，一方面，企业要明确战略规划，打造符合自身职能定位的产业布局；另一方面，要培育专业的资本运营能力，积极拥抱资本市场，促进产业资本的良性循环。”

此次研修班邀请了开云(中国)Kaiyun官方网站13个业务部室负责人进行授课，重点介绍了开云(中国)Kaiyun官方网站成立36年来的发展历程、业态分布和基本经验，详细解读了各部门、各业务条线的管理制度和业务流程，并通过分析典型案例和分享先进做法等形式，帮助参训学员充分理解开云(中国)Kaiyun官方网站的管理理念，推进信投、国富两家公司从战略、机制、制度、管理、文化上与开云(中国)Kaiyun官方网站全面融合、加速融入。

（开云(中国)Kaiyun官方网站党委组织部供稿）